新人教育とはなかなか大変ではあります
会社でも新人教育というのをやらなければならないというわけですが何かと問題視されているのがゆとり世代です。
より正確に言うのであれば今現在ゆとり教育というのは廃止されていますからこれから新しくゆとり教育を受けた人達が新人として入ってくるということがないのですが、それに新人に対して馬鹿にするような意味合いとしてゆとりという言葉を使うことがあります。
実際どうして新人を教育するのが難しいのかと言うと能力云々とか教育マニュアルがないとかそういうこともあるのですがそれ以上にジェネレーションギャップというものが厳しいことになります。
つまりは、世代差による価値観の違いとかあるいは能力の違いなどということになるわけですが相手は違う世代の人であるのだということを教育をする側がきちんと理解しておくことによってその手のトラブルというのは割と回避することができるようになります。
この価値観の違いを認めることが人に教えるということにかなり影響してくることになります。